Главная | Регистрация | Вход | RSSЧетверг, 28.03.2024, 18:43

МБОУ "Рыльская основная

общеобразовательная 

школа № 2"



                                                                                          

Меню сайта
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 102
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Социально - психологическая служба

Уполномоченный в школе - это неофициальное лицо, которое разбирает конфликтные ситуации, отслеживает соблюдение законных прав и интересов обучающихся, учителей и родителей, занимается правовымвоспитанием, образованием и профилактикой правонарушений. Приоритетным направлением деятельности Уполномоченного является защита прав

Цель работы в школе:
1. Формирование правового пространства;
2. Обеспечение и защита прав и законных интересов участников образовательного процесса: обучающийся, родитель, учитель, воспитатель, администрация;
3. Разрешение конфликтных ситуаций в учреждении с участниками образовательного процесса.
 
Область взаимодействия уполномоченного 
     
Уполномоченный в школе:
1.    Неофициальное лицо;
2.    Разбирает возникшие конфликтные ситуации;
3.    Отслеживает соблюдение законных прав и интересов учащихся, родителей, учителей;
4.    Занимается правовой защитой и воспитанием.
 
Чем может помочь детский Уполномоченный:
1.    Оказывает содействие ребенку в восстановлении и защите его нарушенных прав;
2.    Действует, руководствуясь законом и по собственной инициативе;
3.    Получает всю информацию о нарушениях прав ребенка;
4.    Запрашивает соответствующие органы о случаях нарушения прав и требует принятия мер по восстановлению прав.
 
Правовое просвещение

 

Дорогой друг!

Если тебе необходима помощь, ты нуждаешься в добром слове, совете, поддержке,

тебе очень плохо и одиноко, хочется поговорить и быть услышанным, мы готовы помочь тебе в разрешении трудностей, возникающих в школе, на улице, дома.

Проконсультируем Тебя по вопросам детско-родительских и детско-детских отношений, межличностных конфликтов и другим проблемам.

Режим работы: Понедельник, пятница: с 13.20 - 14.20, кабинет № 9


 

Уполномоченный по правам ребёнка (омбудсмен) руководствуется:

 Законодательные акты, определяющие деятельность школьного обучения
1. Конвенция ООН о правах ребёнка
2. Конституция РФ
3. Федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребёнка в РФ»
4. Федеральный закон «Об образовании»
5. Семейный кодекс РФ
6. Трудовой кодекс РФ
7. Закон «Об общем образовании города Волгограда»

 Локальные акты 
1. Устав школы
2. Положение «Об уполномоченном по правам участников образовательного процесса».
3. Правила школьной жизни
4. Решения Совета школы

ПРЕЖДЕ ЧЕМ ОБРАЩАТЬСЯ К АДМИНИСТРАЦИИ, ПОПРОБУЙТЕ РАЗРЕШИТЬ СВОЙ КОНФЛИКТ С ПОМОЩЬЮ ОМБУДСМЕНА.

Цель работы:
- Создание целостной системы нравственной, социальной, психологической и правовой поддержки каждого ребёнка в решении школьных проблем.
- Обеспечение и защита конституционных прав несовершеннолетних на получение основного общего образования и законных интересов других участников образовательного процесса.

Задачи:
- Повышение уровня правовой грамотности обучающихся, педагогов и родителей.
- Взаимодействие образовательного учреждения с семьёй с целью формирования гражданской позиции и правового самосознания участников образовательного процесса.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Утверждаю

 

Директор МБОУ «Рыльская ООШ №2»

  В.Н.Бобина

 

 План работы 

уполномоченного по правам ребенка

МБОУ "Рыльская основная общеобразовательная школа №2"

на 2021 - 2022 учебный год 

Направления

Цель

Мероприятия

Сроки

Наблюдение за учебно-воспитательным процессом

Отслеживание развития учащихся, нуждающихся в особом внимании УПР

     1.Уточнение банка данных учащихся, состоящих на ВШУ;

    2.Посещение уроков, родительских собраний и педагогических советов, совещаний при директоре школы;

    3.Проведение бесед с учащимися по вопросу ответственности за пропуск занятий;

    4.Знакомство с вновь прибывшими обучающимися;

    5.Сбор информации об учащихся для составления документации УПР;

В течение года

Правовая работа

Содействие правовому просвещению участников образовательного процесса

     1.Ознакомление участников образовательного процесса с их правами и обязанностями;

    2.Участие в работе по профилактике правонарушений;

    3.Знакомство учащихся с их правами и обязанностями, записанными в Уставе школы на классных часах и собраниях;

    4.Содействие правовому просвещению участников образовательного процесса.

В течение года

Урегулирование конфликтов в образовательном учреждении и в детско-родительских взаимоотношениях в конфликтных ситуациях

Организация работы по разрешению конфликтных ситуаций

    1.Проведение самостоятельно или совместно с администрацией школы проверку фактов нарушения прав, свобод и интересов участников образовательного процесса;

    2.Получение пояснений по спорным вопросам от всех участников образовательного процесса;

    3.Решение проблем по собственной инициативе при выявлении фактов грубых нарушений прав участников образовательного процесса;

    4.Содействие разрешению конфликта путем конфиденциальных переговоров;

    5.Внесение рекомендаций (письменных и устных) по мерам разрешения конфликта;

    6.Предоставление своего мнения, оценки и предложения, как общего характера, так и по конкретным вопросам по результатам изучения и обобщения информации о нарушении прав, свобод и законных интересов участников образовательного процесса, педагогическому совету и администрации школы;

    7.Оказание помощи законным представителям в регулировании детско-родительских взаимоотношений в конфликтных ситуациях;

     8.Обеспечение взаимодействия семей, учителей, законных представителей и участников образовательного процесса по вопросам защиты их прав.

По мере возникновения конфликтных ситуаций.

В течение года

Совместная работа УПР, школы, семьи и органов системы профилактики

Организация межведомстванного взаимодействия с КДНиЗП, органами опеки, ОВД ОДН Рыльского

    1.Совместное обследование жилищьно-бытовых условий неблагонадежных семей;

    2.Участие в рейдах "Подросток";

    3.Выявление неблагополучных семей;

    4.Участие и выступление на заседаниях КДНиЗП Рыльского района;

    5.Совместная работа с органами системы профилактики по предотвращению нарушений и защите прав несовершеннолетних;

    6.Участие и выступление на заседаниях совета школы, родительских собраниях, педсоветах.

 

Методическая работа

Повышение профессионального мастерства УПР

    1.Изучение нормативных документов и специальной литературы по защите прав участников образовательного процесса;

    2.участие в работе совета школы;

    3.участие в районных и городских совещаниях, семинарах, круглых столах;

    4.Повышение профессионального уровня (самообразование, курсы повышения квалификации и т.п.).

 

 

Правовой статус несовершеннолетних с рождения до совершеннолетия

Конвенция о правах ребёнка


Ответственность за вред, причиненный несовершеннолетними

В соответствии со ст. 1073 Гражданского кодекса Российской Федерации за вред, причиненный несовершеннолетним, не достигшим четырнадцати лет (малолетним), отвечают его родители (усыновители) или опекуны, если не докажут, что вред возник не по их вине. 
Статьей 1074 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет самостоятельно несут ответственность за причиненный вред на общих основаниях. 
        В случае, когда у несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет нет доходов или иного имущества, достаточных для возмещения вреда, вред должен быть возмещен полностью или в недостающей части его родителями (усыновителями) или попечителем, если они не докажут, что вред возник не по их вине. Обязанность родителей (усыновителей), попечителя по возмещению вреда, причиненного несовершеннолетним в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, прекращается по достижении причинившим вред совершеннолетия либо в случаях, когда у него до достижения совершеннолетних появились доходы или иное имущество, достаточные для возмещения вреда, либо когда он до достижения совершеннолетия приобрел дееспособность.
        На родителя, лишенного родительских прав, суд может возложить ответственность за вред, причиненный его несовершеннолетним ребенком в течение трех лет после лишения родителя родительских прав, если поведение ребенка, повлекшее причинение вреда, явилось следствием ненадлежащего осуществления родительских обязанностей (статья 1075 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Заместитель прокурора Рыльского района                              И.И. Милонова

Особенности труда несовершеннолетних граждан

      Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет определяются трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями. 
      Так, прием на работу несовершеннолетних по общему правилу допускается по достижении ими возраста 16 лет, снижение возраста до 14 лет для заключения трудового договора, допускается с соблюдением дополнительных условий: заключение трудового договора в свободное от учебы время; легкий труд, не причиняющий вреда здоровью и не нарушающий процесса обучения, согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства. 
      Защищая права несовершеннолетних работников на благоприятные условия жизни и здоровье, ТК РФ предусмотрены особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
       Так, запрещается применение труда несовершеннолетних на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами). 
Лиц, не достигших 18-летнего возраста, не допускается привлекать к работам, выполняемым вахтовым методом, а также по совместительству. Они не могут заключать трудовой договор с религиозной организацией, а также быть принятыми на работу, связанную с применением или использованием материальных ценностей, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности заключаются только по достижении 18 лет. При приеме указанных лиц на работу испытание с целью проверки их соответствия поручаемой работе не устанавливается.
       Указанные лица принимаются на работу лишь после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем до достижения возраста 18 лет подлежат ежегодному обязательному медицинскому осмотру для определения их пригодности по состоянию здоровья к поручаемой работе. Такие осмотры осуществляются за счет средств работодателя. 
      Так же предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени: для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю; в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины указанных выше норм.
      Работодателю запрещается направлять работников в возрасте до 18 лет в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, к работе в ночное время. В целях восстановления здоровья, способностей, утраченных в результате трудовой деятельности законодатель ограничил право работодателя использовать их труд в выходные и нерабочие праздничные дни.
       Предусмотрены особенности расторжении трудового договора с работниками, не достигшими 18-летнего возраста. Так, расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Согласие указанных органов должно быть получено работодателем до издания приказа об увольнении.
Трудовой договор с несовершеннолетними может быть расторгнут по требованию их законных представителей, а также органа опеки и попечительства.
       
Заместитель прокурора Рыльского района                              И.И. Милонова
      

 
Неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего

      Статьей 156 Уголовного кодекса РФ установлена ответственность родителей и иных законных представителей за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетних, если это деяние соединено с жестоким обращением с ребенком.
       Санкция указанной статьи предусматривает наказание в виде штрафа в размере до 100 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до 440 часов, либо исправительными работами на срок до 2 лет, либо принудительными работами на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или без такового, либо лишением свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или без такового.
       Под неисполнением (ненадлежащим исполнением) обязанностей родителями (законными представителями) понимается необеспечение необходимого физического, умственного, духовного, нравственного и социального развития несовершеннолетнего, непринятие мер к охране его здоровья.
       Так, согласно ст. 65 Семейного кодекса РФ при осуществлении родительских прав родители не вправе причинять вред физическому и психическому здоровью детей, их нравственному развитию. Способы воспитания детей должны исключать пренебрежительное, жестокое, грубое, унижающее человеческое достоинство обращение, оскорбление или эксплуатацию детей.
       При этом жестокое обращение с несовершеннолетним может выражаться не только в осуществлении родителями физического или психического насилия над детьми либо в покушении на их половую неприкосновенность, но и в применении недопустимых способов воспитания (в грубом, пренебрежительном, унижающем человеческое достоинство обращении с детьми, оскорблении, эксплуатации детей).

Заместитель прокурора Рыльского района                              И.И. Милонова
 

 

 

 


Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Март 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz


  •     Навигатор

    https://edu.gov.ru


    Copyright MyCorp © 2024
    Бесплатный хостинг uCoz